Крупнейшие аутстаффинг-компании России: выбираем надежного партнера
Аутстаффинг – это операция по выводу из штата сотрудников с сохранением их функционала, которая стала весьма популярной среди крупнейших компаний по всему миру. Эта услуга позволяет значительно снизить нагрузку на кадровый отдел и бухгалтерию, а также сократить издержки. Если вы интересуетесь рынком аутстаффинга и хотите узнать о крупнейших компаниях, которые могут предложить высококачественный вывод и ведение штата, то эту статью для вас обязательно стоит прочитать.
Особенности аутстаффинга в России
Концепция аутстаффинга появилась в западных странах в 70-х годах прошлого века. Однако в России услуги аутстаффинга появились относительно недавно и связаны с экономическим кризисом в 1998 году. В то время многие компании вынуждены были пересмотреть свою кадровую политику с целью оптимизации расходов. Взяв на вооружение зарубежный опыт, российские компании до сих пор активно используют аутстаффинг, чтобы облегчить делопроизводство и сосредоточиться на важных задачах ведения бизнеса.
Аутстаффинг - это переоформление части сотрудников компании в компанию-подрядчика. Это позволяет сократить количество персонала в штате. При этом коллектив продолжает работать без изменений, каждый сотрудник выполняет свою работу, а все вопросы, связанные с трудовым и налоговым законодательством, решает компания-аутстаффер. Выплата пособий и страховок, решение юридических и налоговых вопросов, оформление приема на работу и увольнения - все это забота HR-специалистов сторонней организации.
В результате компания-заказчик освобождается от риска допустить ошибки в области трудового законодательства и экономит на выплате штрафов. Аутстаффинг - это эффективный способ оптимизации бизнеса и улучшения его эффективности.
Недавно отношения заказчиков и компаний-аутсорсеров на российском рынке труда не регулировались законодательством. Однако, в 2016 году вступил в силу закон № 116-ФЗ, который вводит понятие заемного труда и устанавливает четкие правила использования сторонних работников. В соответствии с этим законом срок предоставления услуг заемного персонала не должен превышать 9 месяцев, за исключением некоторых категорий граждан, для которых агентство-аутсорсер может заключить срочный договор на период до 5 лет. Кроме того, внесенные изменения в законодательство запрещают использование заемного труда во время банкротства заказчика, забастовки коллектива или при несоблюдении условий труда, которые признаны вредными или опасными.
Однако, стоит отметить, что в период перехода, нормы закона могут быть изменены, а система регулирования окончательно налажена только в течение 2-3 лет.
Для того чтобы подобрать надежную компанию-аутсорсер, необходимо понимать особенности рынка таких услуг и изучить основных игроков.
Рейтинг компаний, оказывающих услуги аутстаффинга
Согласно данным маркетинговых исследований, административный персонал занимает 46% сотрудников, находящихся в аутстаффинге; 24% — это финансовые менеджеры; IT-разработчики — 14%; топ-менеджеры — 10%, а рабочие составляют всего 6%.
Несмотря на то, что на рынке кадровых услуг есть много компаний, которые предлагают решения в области аутсорсинга и лизинга, именно аутстаффинг остается лидером. Около 20% кадровых услуг приходится именно на него. Как минимум в два раза меньший показатель показывают остальные.
Наибольшим заказчиком услуг аутстаффинга выступают компании, занимающиеся производством товаров повседневного спроса, банки, telecom- и IT-организации и производственные предприятия. У владельцев "сезонного" бизнеса эта услуга также пользуется большой популярностью.
Следует рассмотреть список тех компаний, которые давно прочно обосновались на рынке аутстаффинга, и заявили о себе как об организациях, предлагающих качественные услуги в данной области.
При выборе поставщика услуг аутстаффинга нужно обращать внимание не только на историю компании, но и на список ее клиентов, особенно если речь идет о крупных и известных предприятиях.
Станьте внимательными: с 1 января 2016 года услуги по аутстаффингу могут оказываться только частными или государственными агентствами занятости, получившими соответствующую аккредитацию. Кроме того, для этого компания, оказывающая услугу, должна иметь уставный капитал в размере не менее 1 млн рублей, не иметь долгов по налоговым взносам, а глава компании обязан быть дипломированным специалистом в области кадрового дела.
Надежность и оперативность персонала являются важнейшими качествами для любой компании. Именно работники являются основным двигателем бизнеса, они создают и продвигают продукцию, обслуживают клиентов и обеспечивают эффективность процессов. Поэтому сотрудники компании должны быть подготовлены для работы и вовлечены в жизнь компании.
Как же обеспечить оперативность и надежность персонала? Прежде всего, нужно проводить качественный набор новых сотрудников, основываясь на определенных критериях. Старайтесь выбирать людей, которые соответствуют профильным требованиям и имеют опыт работы в сопоставимых с вашей компанией областях.
Для того, чтобы обеспечить надежность сотрудников, следует уделять внимание соблюдению правил этики и поведения, а также организации культуры работы. В ходе работы сотрудники должны иметь возможность профессионального роста и получения новых знаний. Обязательно надо следить за моральным и физическим состоянием сотрудников, заботиться о наличии полезных услуг и оборудования для работы.
С другой стороны, оперативность персонала можно обеспечить путем систематического внедрения новых технологий в работу компании. Инвестировать в оборудование и программное обеспечение, отвечающее современным стандартам ведения бизнеса, - важный элемент повышения оперативности сотрудников. Старайтесь также развивать у людей навыки быстрой реакции на возникающие нештатные ситуации.
В целом, забота о персонале - залог успеха бизнеса. Только надежный и оперативный коллектив способен повысить эффективность и прибыльность компании. Этому нужно уделять большое внимание.
Одна из наиболее крупных и надежных компаний на рынке аутстаффинга в России - Ваш Персонал - занимает первое место в рейтинге работодателей, опубликованном на Avito.ru, и является многократным обладателем звания "Привлекательный работодатель" на портале Superjob. Общее количество персонала, работающего в этой компании, составляет 35 000 человек. Более 7 лет успешной работы в сфере аутстаффинга позволяют ей занимать высокое положение в отрасли и иметь превосходную репутацию в качестве профессионального и надежного партнера.
Специализировавшись на услугах аутстаффинга и аутсорсинга персонала, "Ваш персонал" может решать широкий спектр кадровых задач в обеих направлениях. Более 20 000 HR-специалистов работают в 33 филиалах компании по всей России, обеспечивая кадровый документооборот, оформление, отчетность, страхование, обучение, а также даже униформу для сотрудников свыше 60 ведущих компаний России. Среди клиентов "Ваш Персонал" - такие ведущие организации, как X5 RETAIL GROUP, Спортмастер, FIX Price, METRO, IKEA, BOSCO, Седьмой континент и многие другие.
Клиенты компании "Ваш персонал" отмечают превосходный уровень организации кадровых процессов, которые работники компании решают оперативно и качественно, способность быстро разрешать самые сложные задачи кадрового производства и особое внимание к запросам клиентов. Если вам нужно сократить штат, не потеряв при этом высококвалифицированных специалистов, или решить проблемы, связанные с ограничениями численности персонала и конфликтами на рабочем месте, компания "Ваш персонал" является идеальным вариантом для таких задач.
Новинка на рынке кадровых услуг: qWell.staffing обеспечивает бизнес-клиентов инновационным подходом. Это подразделение компании qWell выгодно выделяется на фоне других компаний-аутстафферов и аутсорсеров.
В 2007 году компания приняла решение о ребрендинге, в результате которого существует 4 компании, включая qWell.staffing. Она специализируется на подборе и предоставлении заемного линейного персонала, что привело к стабильной репутации на рынке кадровых услуг.
Бренд qWell.staffing привлек известных клиентов, таких как «АШАН», OBI, REAL и «Техносила», благодаря своей способности ежедневно обслуживать больше 5000 человек. C филиалами компании, находящимися в 46 городах России, в том числе в Москве и Санкт-Петербурге, qWell.staffing уверенно укрепляет позицию на рынке кадровых услуг.
Leader Team: забота о команде и ее благополучии
Национальная компания, которая сумеет помочь вам аутстаффить ваш персонал в любой точке России. Больше 10 лет Leader Team держит свое место на второй строчке в рейтинге самых известных HR-организаций (по версии ИД Retailer). Сеть офисов Leader Team работает более чем в 50 городах России. Компания имеет в своих рядах такие крупные клиенты, как «Магнит», «ДИКСИ», «Лента», MediaMarkt и Castorama. Позитивный имидж компании создает также ее активная благотворительная деятельность, направленная на поддержку развития творческих способностей у детей из детских домов.
Московская компания «Кристанваль» уже имеет 15 лет успешной работы в сфере вывода штата сотрудников своих клиентов и предоставления услуг по аутсорсингу. В нашей современной экономической сфере организация и поддержка бизнеса — это сложный процесс, который требует множество усилий и знаний. Компания «Кристанваль» помогает своим клиентам успешно решать любые проблемы бухгалтерского характера, возникающие в процессе трудовой деятельности, а также осуществляет урегулирование отношений с трудовой, налоговой инспекциями и пенсионным фондом.
Эта крупная компания имеет богатый опыт работы с российскими предприятиями, такими как «Главпродукт», «Перекресток», KupiVip.ru, «ФК Моторс» и другие. «Кристанваль» готова взять на себя любые бухгалтерские вопросы своих клиентов и обеспечивает качественную поддержку бизнеса.
Компания Global Staff Resource является ведущим поставщиком аутсорсинговых услуг в области складской логистики, производства и контактных центров. Она предоставляет своим заказчикам полный цикл маркетинговых услуг с 1998 года, обеспечивая юридическое и финансовое сопровождение каждого проекта. Организация не предоставляет услуг аутстаффинга сотрудников, однако, если ваша стратегия представляет заказ консультационных или аутсорсинговых услуг, вы можете обратиться в Global Staff Resource. DHL, Adidas, LG, Henkel и другие компании, работавшие с Global Staff Resource, отмечают хорошую организацию рабочего процесса, включая грамотный подбор персонала и решение сложных производственных задач.
Если вы только начинаете искать поставщика услуг аутстаффинга или аутсорсинга в России, короткая характеристика наиболее крупных компаний в этой области поможет вам выбрать подходящую организацию. Однако важно доверять такую важную задачу только тому подрядчику, который заслужил безупречную репутацию среди крупных предприятий. В противном случае вы можете столкнуться не только с отсутствием пользы от услуги, но и с дополнительными проблемами.
Global Staff Resource: Аутсорсинг под ключ
Фото: freepik.com