8 Марта. Зарплатные ожидания саратовских женщин гораздо скромнее мужских

В Саратовской области женщины готовы работать за меньшие деньги, чем мужчины. К такому выводу пришли эксперты службы исследований hh.ru на основе анализа резюме в регионах ПФО.

Выяснилось, что зарплатные ожидания саратовских женщин на 15 тысяч ниже мужских: если "сильный пол" в среднем рассчитывает на зарплату в 50 тысяч рублей, то женщины указывают в резюме всего 35 тысяч.

Самая большая разница в Башкирии: мужчины претендуют на зарплату в 70 тысяч, женщины согласны на 37. А вот в Самарской и Нижегородской областях почти равноправие: мужчины указывают в резюме зарплату в 50 тысяч, женщины – 40.

В среднем по ПФО   желаемые суммы, соответственно, 50 и 37 тыс. рублей.

Сейчас на женщин приходится 52% от всех актуальных резюме в Саратовской области. Чаще всего они ищут работу менеджерами по продажам (11%), администраторами (10%), продавцами (по 8%) и бухгалтерами (6%).

Также эксперты назвали топ-10 различий в поведении женщин и мужчин на рынке труда.

"1. Сразу 45% женщин признают, что им на текущем месте работы не нравится руководитель, коллектив и/или атмосфера. Среди мужчин таких всего 33%. А вот уровнем заработной платы представители обоих полов недовольны одинаково;

2. 74% женщин считают, что их работодателю следует развивать программу заботы об эмоциональном здоровье сотрудников. Среди мужчин такого мнения придерживаются только 60%;

3. Женщины на 10% чаще мужчин считают, что работа оказывает сильное негативное влияние на их здоровье: 50% против 40%;

4. Женщины лишь на 5% реже мужчин называют работу и карьеру своим ключевым приоритетом на 2023 год (66% против 71%);

5. Планируя сменить профессию, женщины чаще всего рассматривают в качестве новой сферы деятельности "ИТ, интернет, телеком" (18%), "Административный персонал" (9%) и "Искусство, развлечения, массмедиа" (7%). Мужчины совпадают только по первому пункту: им интересны сферы "ИТ, интернет, телеком" (33%), "Высший менеджмент" (6%) и "Транспорт, логистика" (5%);

6. Женщины более активны при поиске работы: среди них 53% предпочитают не ждать и откликаться на вакансии самостоятельно. Среди мужчин так себя ведут только 43%;

7. Больше половины женщин (51%) видят смысл работы в самореализации, а вот среди мужчин таких оказалось лишь 40%. Впрочем, и у мужчин, и у женщин на первом месте все равно находятся деньги (78% и 79% соответственно);

8. И мужчины, и женщины в равной степени страдают от профессиональной деформации, однако проявляется она по-разному. Так, мужчины чаще всего становятся более циничными (38%), а у женщин развивается сверхсильное чувство ответственности (36%).

9. При поиске работы мужичины и женщины испытывают разные трудности. Так, 59% женщин жалуются, что им сложно найти работу с достойной заработной платой (среди мужчин таких – 47%). Еще 44% женщин хотят, но не могут найти работу недалеко от дома (среди мужчин – 34%).

10. Женщины чаще мужчин считают себя трудоголиками – 69% против 60%. При этом мужчины на 4% чаще работают больше восьми часов в день и на 8% чаще работают в выходные" , - сообщают эксперты.

Материал подготовил Алексей Кошелев