Tele2 стала лучшим работодателем среди мобильных операторов по версии крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России

Оператор мобильной связи Tele2 по  итогам 2021 года вошел в  топ-10 крупнейших компаний и  занял первое место среди мобильных операторов в  « Рейтинге работодателей России » от  крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в  России hh.ru. Высокие позиции в  престижном рейтинге вновь подтвердили репутацию Tele2 как сильного и  привлекательного работодателя, который играет важную роль в  формировании современного устойчивого рынка труда.

Став лучшим работодателем среди мобильных операторов, Tele2 также оказалась на  втором месте в  телеком-сфере  — первую позицию заняла компания «Ростелеком». Авторитетный рейтинг составлен на  основе оценки компаний-участников по  трем показателям.

Первый  — это оценка эффективности HR-процессов работодателя. С  помощью анкеты организаторы рейтинга изучали все аспекты работы с  персоналом  — например, систему оценки эффективности HR-функции, планирование и  подбор кадров, материальную и  нематериальную мотивацию, обучение и  развитие, оценку эффективности персонала, внутренние коммуникации, условия работы.

Второй показатель, который учитывался в  рейтинге,  — мнение самих сотрудников, их  внутренняя оценка и  желание рекомендовать компанию в  качестве места работы своим друзьям или знакомым. Это близкий Tele2 стратегический показатель, который характеризует уровень мотивации сотрудников и  отвечает за  организационное здоровье компании. По  итогам независимого исследования международной компании Kincentric за  2021 год, готовность рекомендовать Tele2 в  качестве работодателя составила  90%. Результат на  8 п.  п. опережает бенчмарк лучших компаний европейского телекома и  на  3 п.  п. —  лучших работодателей мира.

Третий показатель, который учитывался при определении финалистов рейтинга,  — мнение соискателей. Составители рейтинга просили зарегистрированных пользователей ресурса hh.ru выбрать компании, в  которых они хотели  бы работать.

В  2021 году Tele2 продолжила системную работу над развитием системы well-being  — всесторонней заботы о  сотрудниках, которая ориентирована на  профессиональное развитие, физическое здоровье, эмоциональное равновесие и  социальное благополучие. Компания запустила единое онлайн-пространство Tele2Care, где собран перечень всех льгот и  бонусов, доступных в  компании. В  2022 году в  рамках продолжения проекта в  Tele2 начала работать служба поддержки сотрудников. Теперь любой сотрудник компании может позвонить на  горячую линию либо зайти на  сайт или в  мобильное приложение и  получить помощь в  решении личного вопроса со  стороны дипломированных психологов, финансистов и  юристов.

«Участвуя в  рейтинге HeadHunter, мы  видим, как меняется рынок труда, подходы к  управлению персоналом. Но  тот факт, что из  года в  год Tele2 удерживает лидерство, оставаясь в  числе лучших работодателей, подтверждает, что наша HR-стратегия дает свои результаты. Выстроенная система заботы о  сотрудниках поддержала нашу производительность труда в  сложный пандемийный период  — за  последние два года она выросла на  26%. Индекс вовлеченности по  итогам 2021 года составил 87%, и  по  этому показателю Tele2 опередила наиболее успешные компании телеком-индустрии в  Европе и  даже лучших работодателей мира. Это означает, что мы  движемся в  верном направлении и  продолжим заботиться о  наших сотрудниках»,  — отметила заместитель генерального директора по  организационному развитию и  управлению персоналом Tele2 Елена Иванова.