Можно ли работать в декрете?

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет можно совмещать с работой. Отпуск по беременности и родам При обычной беременности предоставляется на 140 календарных дней — с 30 недель беременности.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет можно совмещать с работой.

Отпуск по беременности и родам
При обычной беременности предоставляется на 140 календарных дней — с 30 недель беременности. За время отпуска женщина получает пособие из ФСС на основании больничного листа.

Этот отпуск нельзя совмещать с работой. Женщина вправе получать что-то одно — зарплату или декретные. Она может по желанию не уходить в декрет или взять отпуск позже 30 недель, а выйти из него раньше. Но тогда и пособие получит только за дни отпуска, а за остальные — зарплату.

Отпуск по уходу за ребенком
Его можно взять сразу после родов или по окончании декрета. Каждый месяц женщина получает пособие в размере 40% среднего заработка, но не более 31 282 рублей.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет можно совмещать с работой неполное рабочее время или на дому. Тогда женщина сможет получать пособие и зарплату одновременно. Например, если женщина работает четыре часа в день, она получает зарплату за полставки и пособие из ФСС. Об этом сообщает портал Госуслуг.

Автор Динара Дусалиева

Подписывайтесь на saratov24.ru Телеграм Инстаграм Яндекс.Дзен

Источник

Предложить новость