Пенсионные пакеты использую 19% работодателей города

В топ-3 вошли: подарки к праздникам (12% респондентов), корпоративы (11%), материальная помощь (10). Также практикуются: единовременные выплаты выходящим на пенсию - 8 %, оплата полисов добровольного медстрахования - 7%, перечисление ежемесячной фиксированной суммы и компенсация расходов на санаторно-курортное лечение - по 5, страхование жизни и здоровья, выплата бывшим сотрудникам корпоративной пенсии, сформированной из отчислений компании в НПФ - по 3, компенсация стоимости лечения и/или медикаментов - 1%.

Среди компаний, поддерживающих сотрудников, вышедших на пенсию, большинство составляют крупные промышленные предприятия. Пенсионные пакеты действуют в энергетических компаниях, медицинских организациях, банках, у сетевых ритейлеров. Госкомпании в целом чаще предоставляют пенсионные пакеты, чем частный бизнес.

Источник

Предложить новость